en quoi une analyse de son organisation permet à l'entreprise de déterminer son orientation stratégique ?
le seul critère de validité d’une connaissance, c’est la maîtrise qu’elle me donne de la réalité . cependant, le but du savoir (de l’analyse de l’organisation d’une entreprise notamment) c’est la vérité et non l’efficacité.
Le problème conceptuel qui se pose ici est celui de se demander si le but du savoir est d’être performant ?
Dans un premier temps, nous verrons que la valeur d’un savoir se mesure à son efficacité. Puis , dans une seconde partie , nous montrerons les limites d’une telle conception en soulevant le théorie selon laquelle le savoir a sa valeur en lui même, indépendamment de toute efficacité.
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